员工侵占公司95万要坐几年牢

1.员工侵占公司95万已达到职务侵占罪中数额巨大的标准，依刑法规定，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.但最终量刑需结合具体案情判断。若有自首、立功、退赃退赔、取得公司谅解等情节，司法机关会从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次侵占等情节，会从重处罚。
3.建议涉事员工主动自首，积极退赃退赔，争取公司的谅解书，以减轻可能面临的刑罚。同时，公司应完善内部监管制度，加强对财物的管理和监督，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）员工侵占公司95万已达到职务侵占罪数额巨大的标准。根据相关规定，职务侵占数额60万元以上就属于数额巨大，该员工侵占金额远超此标准，构成职务侵占罪。
（2）按照刑法，数额巨大的职务侵占犯罪，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但最终量刑并非固定，会综合考虑具体案情。
（3）存在从轻情节如自首、立功、退赃退赔、取得公司谅解等，可从轻或减轻处罚；而有拒不退赃、多次侵占等情节，则会从重处罚。

提醒：
员工切勿利用职务便利侵占公司财物，若已涉罪，应积极自首、退赃争取从轻处理，不同案情对应不同量刑，建议咨询专业法律意见。
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（一）对于公司而言，应及时收集该员工侵占财物的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续司法程序做准备。
（二）员工方面，若想减轻处罚，应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行；积极立功，提供其他犯罪线索；尽快退赃退赔，争取获得公司的谅解书。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.员工侵占公司95万，已达职务侵占数额巨大标准（60万以上），涉嫌职务侵占罪。
2.依刑法，利用职务便利非法占有单位财物且数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
3.最终量刑视具体案情定。有自首、退赃等情节可从轻；拒不退赃等情节会从重。
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结论：
员工侵占公司95万涉嫌职务侵占罪，且数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终量刑要结合具体案情判断。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占数额60万元以上属于数额巨大，该员工侵占公司95万，已达到数额巨大标准。按照刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但实际量刑并非固定，会综合考虑具体案情。若员工存在自首、立功、退赃退赔、取得公司谅解等情节，处罚会从轻或减轻；若有拒不退赃、多次侵占等情节，处罚则可能加重。如果您在类似法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。