工伤保障保险有啥待遇

法律分析：
（1）医疗待遇体现了对工伤职工治疗和康复的保障。职工治疗工伤和康复产生的费用，只要符合规定就能从工伤保险基金支出，此外还有住院伙食补助以及异地就医的交通食宿费等，减轻了职工经济负担。

（2）停工留薪期的工资福利保障，确保职工在工伤治疗期间收入不受影响，维持正常生活水平。单位按月支付原工资福利待遇，保障了职工权益。

（3）伤残待遇根据劳动能力鉴定等级给予不同补偿。不同等级的伤残补助金、伤残津贴以及劳动关系解除或终止时的相关补助，为伤残职工提供了经济支持。

（4）因工死亡待遇为职工近亲属提供了物质帮助，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，缓解了家庭经济压力。

提醒：
工伤认定和待遇申领有严格程序和条件，职工要及时申请认定，且不同案情待遇有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）职工应及时了解工伤保障保险待遇的具体内容，明确自身权益，在发生工伤后积极维护。例如治疗工伤时，要确保医疗费用和康复费用符合规定，以便从工伤保险基金支付。
（二）用人单位需严格按照规定，在职工停工留薪期内按月支付原工资福利待遇，保障职工正常生活。
（三）若发生因工死亡情况，近亲属要及时向相关部门申请领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工伤保障保险待遇涵盖多方面：
医疗待遇：治疗工伤的医疗与康复费用，符合规定的由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
停工留薪：期间原工资福利不变，单位按月支付。
伤残待遇：不同等级有对应补助金，部分还有伤残津贴，五至十级解除劳动关系有额外补助。
因工死亡：近亲属可领丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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结论：工伤保障保险待遇涵盖医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和因工死亡待遇等多方面。
法律解析：按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保障保险待遇是职工权益的重要保障。在医疗待遇上，职工治疗工伤的医疗与康复费用，只要符合规定，就从工伤保险基金支付，此外还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。停工留薪期内，职工工资福利不变，由单位按月支付。伤残待遇根据劳动能力鉴定等级有不同标准，一至四级有一次性伤残补助金和伤残津贴；五至十级有一次性伤残补助金，五级、六级难以安排工作有伤残津贴，五至十级解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果遇到工伤相关的法律问题，可向专业法律人士咨询获取更准确的法律建议和帮助。
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1.工伤保障保险待遇涵盖多方面，为职工提供了较为全面的保障。在医疗方面，符合规定的治疗工伤的医疗与康复费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等。停工留薪期，职工原工资福利不变，单位按月支付。
2.伤残待遇根据劳动能力鉴定等级划分，一至四级有一次性伤残补助金和伤残津贴；五至十级有一次性伤残补助金，五级、六级难以安排工作的有伤残津贴，五至十级解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。因工死亡的，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.建议企业积极为职工缴纳工伤保险，加强安全生产培训减少工伤事故。职工要了解自身工伤权益，遭遇工伤及时申请认定和鉴定。