挪用黄金发工资怎么处理的

法律分析：
（1）国家工作人员利用职务便利挪用本单位黄金，构成挪用公款罪。其量刑分为三档，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；挪用数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用单位黄金，构成挪用资金罪。量刑也分三档，通常处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
（3）不论挪用主体身份，挪用者都有返还挪用黄金或赔偿相应价值的义务。

提醒：
挪用黄金发工资是严重违法行为，不同身份主体面临不同罪名和刑罚。涉及此类情况，建议及时咨询专业法律人士，以准确判断并应对可能的法律后果。
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（一）对于国家工作人员而言，应严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利挪用本单位黄金。若发现此类行为，应及时向相关监察部门举报，启动调查程序。被认定构成挪用公款罪后，要配合司法机关的处理，积极退还挪用的黄金或赔偿相应价值，争取从轻处罚。

（二）非国家工作人员同样要坚守法律底线，不挪用单位黄金。一旦涉嫌挪用资金罪，需主动退还财物，如实供述自己的行为。单位若发现此类情况，应及时收集证据，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.国家工作人员挪用本单位黄金发工资，利用职务便利，构成挪用公款罪，承担刑事责任。一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上；数额巨大不退还，判十年以上有期徒刑或无期徒刑。

2.非国家工作人员挪用单位黄金，构成挪用资金罪。通常判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，判三年以上七年以下；数额特别巨大，判七年以上有期徒刑。

3.无论哪种情形，挪用者都要返还黄金或赔偿相应价值。
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结论：
挪用黄金发工资，国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，且都需返还挪用黄金或赔偿相应价值。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利挪用本单位黄金发工资，构成挪用公款罪。一般会处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用单位黄金发工资，则可能构成挪用资金罪。通常处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。并且，不管是哪种情形，挪用者都有返还挪用黄金或赔偿相应价值的责任。如果在这方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.挪用黄金发工资会因主体不同涉及不同法律责任。国家工作人员利用职务便利挪用本单位黄金，构成挪用公款罪；非国家工作人员挪用单位黄金，则构成挪用资金罪。
2.对于国家工作人员构成的挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员构成的挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
3.解决措施和建议：相关单位应加强对财物的管理和监督，完善审批流程，防止此类挪用行为发生。对于已发生的挪用行为，司法机关应依法处理，追究责任。挪用者需及时返还挪用的黄金或赔偿相应价值，减少单位损失。