上班期间员工手机被偷谁担责

1.若单位没尽安全保障义务，像安全保障措施缺失、监控损坏等，致使员工上班时手机被盗，单位要担补充赔偿责任，毕竟单位对场所内人员财产安全有保障义务。

2.若单位已尽合理保障义务，手机被盗是盗窃者所为，那由盗窃者担责。员工可报警，追究其法律责任，要求返还财物或赔偿损失。
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结论：
上班期间员工手机被偷，责任承担分情况，单位未履行安全保障义务需承担补充赔偿责任，已尽义务则由盗窃者担责。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，经营场所等的经营者、管理者有安全保障义务。若单位存在安全保障措施缺失、监控损坏等情况，未履行此义务致员工手机被盗，需承担相应补充赔偿责任。若单位已尽合理安全保障义务，手机被盗是盗窃者行为直接导致，由盗窃者承担侵权责任，员工可报案追究其法律责任并要求返还财物或赔偿损失。若在上班时遇到手机被盗情况，难以判断责任归属，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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上班期间员工手机被偷，责任承担依情况而定。若单位未履行安全保障义务，像安全保障措施缺失、监控损坏等，导致手机被盗，单位要承担相应补充赔偿责任，毕竟单位对经营场所内人员的人身和财产安全负有一定保障义务。若单位已尽合理安全保障义务，手机被盗是盗窃行为直接导致，则由盗窃行为人承担侵权责任。

解决措施和建议如下：
1.若单位存在过错，员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
2.当盗窃行为人担责时，员工应及时向公安机关报案，配合调查，追究盗窃者法律责任，要求返还财物或赔偿损失。
3.单位应定期检查安全保障措施，维护监控设备，尽到安全保障义务，减少此类事件发生。
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法律分析：
（1）当单位存在安全保障义务却未履行，例如安全保障措施不完善、监控设备损坏等情况，致使员工上班期间手机被盗，单位需承担相应补充赔偿责任。这是因为单位对其经营场所内人员的人身和财产安全负有一定保障义务。
（2）若单位已经尽到合理的安全保障义务，手机被盗是由于犯罪分子的盗窃行为直接造成，那么实施盗窃的行为人需承担侵权责任。员工可向公安机关报案，以追究盗窃者的法律责任，并要求返还财物或赔偿损失。

提醒：
员工遇手机被盗要及时报警固定证据。单位应完善安全保障措施履行安全保障义务，情况复杂时建议咨询以确定责任。
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（一）若单位未履行安全保障义务，像安全保障措施缺失、监控损坏等致使员工手机被盗，员工可与单位协商，要求其承担相应补充赔偿责任。协商不成可收集证据，如监控损坏的证明、安保人员脱岗记录等，通过劳动仲裁或向法院起诉解决。

（二）若单位已尽合理安全保障义务，手机被盗是盗窃者所为，员工应第一时间向公安机关报案，提供手机被盗的相关线索，配合警方的调查，追究盗窃者法律责任并要求返还财物或赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。